您好，关于您提出的“公司集团是否要家属身份证”的问题，这通常取决于公司的具体政策和需求，但我可以从法律和常规实践的角度为您详细解答。
首先，从法律层面来看，公司通常无权强制要求员工提供家属的身份证信息。根据《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如身份信息、学历信息、工作经历等。然而，劳动者父母和兄弟姐妹的身份信息并不属于与劳动合同直接相关的基本信息，而是属于劳动者的个人隐私范畴。因此，除非得到劳动者的明确同意，否则公司无权强制获取这些信息。
进一步地，《民法典》也明确规定了自然人的隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。这包括劳动者的家庭成员信息，如身份证号码等敏感信息。
在实际操作中，大多数正规公司并不会要求员工提供家属的身份证信息。这类信息通常与工作无直接关联，且涉及个人隐私，公司若需获取此类信息，必须遵循合法、正当、必要的原则，并征得员工的明确同意。
如果您所在的公司提出了这样的要求，我建议您：
与公司沟通：首先，您可以与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解公司为何需要这些信息，以及这些信息将如何被使用和保护。
拒绝提供：如果您认为这些信息与工作无关，且涉及个人隐私，您有权拒绝提供。公司若因此对您采取不利措施，如辞退等，可能构成违法解除劳动关系，您有权维护自己的合法权益。
寻求法律帮助：如果您与公司沟通无果，且公司坚持要求您提供家属的身份证信息，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
总之，公司通常无权强制要求员工提供家属的身份证信息。这类信息属于个人隐私范畴，公司若需获取必须遵循合法、正当、必要的原则，并征得员工的明确同意。希望我的解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。