快递承包合同到期没续签但是继续干，一般不能直接认定为续签，但可能构成事实合同关系。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从合同形式要件角度
   根据《民法典》第四百九十条规定，法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
   在快递承包场景中，若原合同明确约定“续签需书面形式”，则双方未续签书面合同的情况下，即使继续合作，严格从形式要件看，不构成法律意义上的“续签”。但若双方实际按原合同条款继续履行（如承包方继续派送快递、发包方继续支付费用），且对原条款无异议，可能因“履行治愈规则”被认定为事实合同关系。

2. 从事实合同关系认定角度
   若合同到期后双方未明确表示终止合作，且实际行为与原合同一致（如承包方持续提供服务、发包方持续接受服务并支付费用），司法实践中可能根据《民法典》第四百九十条第二款，认定双方形成事实上的承包合同关系。此时，合同权利义务参照原合同执行，但需注意：

   • 事实合同关系的期限通常视为不定期，任何一方可随时解除，但需在合理期限前通知对方（《民法典》第七百三十条）；
     
   • 若原合同中有“自动续期”条款（如“合同到期后未书面终止则自动延续X年”），则直接按条款执行，无需重新签订书面合同。

3. 从风险防范角度
   即使实际继续合作，未续签书面合同仍存在法律风险：

   • 权利义务模糊：原合同中的条款（如费用标准、违约责任、承包范围）可能因市场变化产生争议，若未书面确认，举证难度增加；
     
   • 解除合作风险：任何一方可随时主张解除事实合同关系，可能导致承包方突然失去业务，或发包方服务中断；
     
   • 赔偿责任争议：若合作中产生损失（如快递丢失、延误），未续签合同可能导致责任划分不清，增加维权成本。

建议：
若合同已到期但仍在继续合作，应尽快补签书面合同，明确权利义务、期限及违约责任。若暂时无法补签，建议通过微信、邮件等方式书面确认“按原合同条款继续合作”，并保留履行证据（如派送记录、费用支付凭证），以降低法律风险。

如有具体合同条款或合作细节需要分析，可直接向我咨询，我会结合实际情况为你提供更精准的建议。