您好，关于您提出的“工龄没到标准怎么办”的问题，这通常涉及到养老保险的缴费年限以及退休的相关规定。以下是我为您详细梳理的解答：
首先，需要明确的是，办理领取企业职工养老金手续，必须满足两个基本条件：一是达到法定退休年龄，二是养老保险累计缴费年限达到国家规定的最低标准。目前，这个最低年限是15年，但从2039年开始将提高至20年。
针对您的情况，如果到龄退休时养老保险累计缴费年限不足最低标准，您有以下几种选择：
延长缴费：
- 您可以继续以个人身份缴纳养老保险费，直到满足最低缴费年限。
- 如果您仍在用人单位工作，经与单位协商一致，单位也可以为您继续缴纳养老保险费。
一次性补缴（需满足特定条件）：
- 如果您是在2011年7月1日前参保的，到退休年龄后多缴5年还不到15年的，可以一次性补齐。
- 但如果您是在2011年7月1日后参保的普通职工，一般则不能享受一次性补缴的政策。
延迟退休（需满足特定条件并与单位协商一致）：
- 您可以自愿选择弹性延迟退休，但需与所在单位协商一致，且延迟时间最长不超过3年。
- 延迟退休需提前1个月以书面形式明确，且延迟退休时间确定后不再延长，只能申请一次。
考虑提前退休的特殊情况（如符合相关条件）：
- 如果您从事的是特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），或者在高海拔地区工作，且符合相关条件，您可以申请提前退休。
- 提前退休需要满足一定的年龄和工龄要求，且养老保险累计缴费需满最低缴费年限。
常见问题解答：
申请提前退休需要单位同意吗？
- 不需要。只要满足条件，职工个人申请提前退休，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝职工的申请。
申请延迟退休需要单位同意吗？
- 是的。职工希望延迟退休的，需与单位协商一致，单位不得强制或变相强制职工选择退休年龄。
提前退休养老金会打折吗？
- 不会。在允许范围内选择提前或不延迟退休，养老金正常发放，不会打折。退休手续办理成功次月起即可正常领取养老金。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。