您好，关于您提到的“工龄没满15年怎么办”的问题，这主要涉及到社保缴费年限不足的情况。根据相关规定和政策，我为您详细解答如下：
首先，需要明确的是，15年是领取养老金的“最低门槛”。如果您在达到法定退休年龄时，企业职工基本养老保险的缴费年限不足15年，您有以下几种处理方式：
延长缴费至满15年：
- 您可以按照国家有关规定，在待遇领取地延长缴费至满15年。
- 特别地，如果您是在《中华人民共和国社会保险法》实施（2011年7月1日）前参保的，延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。
转入城乡居民基本养老保险：
- 如果您希望享受相应的养老保险待遇，也可以申请从企业职工基本养老保险转入城乡居民基本养老保险。
- 转入后，您可以按照城乡居民基本养老保险的规定享受待遇，这通常包括一次性补缴至满15年的选项（具体政策可能因地区而异，需咨询当地社保部门）。
申请终止职工基本养老保险关系：
- 如果您未选择转入城乡居民基本养老保险，且希望终止职工基本养老保险关系，您可以书面申请终止。
- 社保经办机构会按照程序，经您书面确认后，终止您的企业职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给您。
此外，关于社保缴费年限，除了实际缴费年限外，还包括视同缴费年限。视同缴费年限是指职工或个体参保人员按规定应实际缴纳基本养老保险费之前，符合国家有关政策规定的连续工龄或连续工作年限。这部分年限在符合条件的情况下，可以计入您的总缴费年限，从而帮助您达到领取养老金的门槛。
视同缴费年限的认定：
- 如果您认为您有视同缴费年限，可以通过单位（公司）为您申请认定。
- 申请时需要提交相关个人档案资料，如个人档案中有相关的职工工作记录和记载。
- 社保部门在审核退休工龄时，会考虑您的视同缴费年限。
特别提醒：
- 社保政策可能因地区和时间而有所变化，建议您在做出决定前，先咨询当地社保部门或专业机构，了解最新的政策规定。
- 如果您希望享受更高的养老金待遇，延长缴费至满15年或转入城乡居民基本养老保险并补缴至满15年可能是更好的选择。
希望以上解答能够帮助您更好地理解社保缴费年限不足的处理方式，并为您的退休规划提供参考。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。