是否能工作到60岁与工龄是否满15年没有直接关系。下面我将对此进行详细分析：

一. 法定退休年龄与工龄的关系

1. 退休年龄的规定：根据《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》，我国目前法定的企业职工退休年龄是男年满六十周岁，女工人年满五十周岁，女干部年满五十五周岁。这一规定与工龄无关，而是基于年龄和性别。
2. 工龄的影响：工龄主要影响的是劳动者的某些权益，如带薪年休假、病假工资、医疗期等，但并不直接决定退休年龄。

二. 实际工作情况与工龄

• 在实际工作中，是否能工作到60岁更多地取决于劳动者的身体状况、工作表现以及用人单位的需求，而不是工龄。只要劳动者身体健康，工作表现良好，且用人单位有需求，即使工龄未满15年，也可以继续工作到60岁。

三. 建议与总结

• 我建议您关注自己的身体状况和工作表现，同时了解用人单位的用工需求。如果您希望继续工作到60岁，可以与用人单位沟通，了解其对员工退休年龄的政策和态度。
• 总的来说，工龄未满15年并不影响您工作到60岁的可能性。退休年龄主要由法定规定和用人单位的政策决定，与工龄无直接关联。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。