在厂里上班时，如果因工伤导致手指掉落，您有权依据《工伤保险条例》的相关规定，获得相应的赔偿。以下是对此问题的详细解答，包括赔偿项目、标准以及赔偿流程：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等，这些费用需符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，由工伤保险基金支付。若单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：
- 在您因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。
护理费：
- 如果您在停工留薪期或评定伤残后生活不能自理，需要护理的，由所在单位负责或按月从工伤保险基金支付生活护理费。护理费根据护理等级（完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理）确定。
一次性伤残补助金：
- 根据您的伤残等级确定赔偿金额。例如，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资指您因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资，不足12个月的按实际月份计算。
伤残津贴（如适用）：
- 对于一级至六级伤残且难以安排工作的职工，按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至60%。实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在您解除或终止劳动关系时享受，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 如住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况报销或支付。
二、赔偿流程
申请工伤认定：
- 单位应在事故伤害发生之日起30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
劳动能力鉴定：
- 在伤情稳定后，通常是在工伤认定决定作出后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。鉴定标准根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》国家标准判定伤残等级。
协商赔偿：
- 根据鉴定结果，与单位协商赔偿事宜。您可以依据上述赔偿项目和标准，与单位确定具体的赔偿金额和方式。
仲裁或诉讼：
- 如果协商不成，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 保留证据：请务必保存好劳动合同、工资条、医院诊断证明等相关证据材料，以便在申请工伤认定和劳动能力鉴定时提供。
- 及时维权：注意工伤认定的时效限制，避免错过维权时机。同时，也要关注当地政策动态，了解具体的赔偿标准和流程。
- 沟通协调：在赔偿过程中，积极与用人单位和工伤保险机构沟通协调，表达自己的诉求和期望，争取获得合理的赔偿。
希望以上解答能够帮助您了解因工伤导致手指掉落的赔偿问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。