您好，关于男职工满60周岁后延迟退休是否需要单位审批的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据人社部发布的相关规定，职工在达到法定退休年龄后，如果希望延迟退休，是需要与所在单位进行协商的。这意味着，延迟退休并不是职工单方面可以决定的事情，而是需要得到单位的同意。

具体来说，如果职工希望延迟退休，需要满足以下条件：

1. 与单位协商一致：职工需要与所在单位就延迟退休的事宜进行协商，并达成一致意见。单位有权根据自身的实际情况和职工的工作表现等因素，决定是否同意职工的延迟退休申请。

2. 延迟时间限制：延迟退休的时间最长不超过3年。这是为了保障职工的权益，同时也考虑到单位的用工需求和劳动力市场的平衡。

3. 书面形式明确：职工和单位需要提前1个月以书面形式明确延迟退休的时间等事项。这是为了确保双方对延迟退休的安排有明确的了解和约定，避免后续出现纠纷。

此外，对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果他们希望弹性退休，还需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

综上所述，男职工满60周岁后如果希望延迟退休，是需要与所在单位进行协商并达成一致意见的，同时需要满足延迟时间限制和以书面形式明确延迟退休时间等事项的要求。希望这个解答能够帮助您更好地了解延迟退休的相关政策和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。