关于“人去世几年后还能追究工亡”的问题，这主要涉及到工伤保险待遇的申请时效以及工亡认定的相关法律规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，工亡的认定和工伤保险待遇的申请，并不完全受时间限制的绝对约束，但会受到一些实际因素的影响，比如证据的保存、相关手续的办理等。关键在于，是否能证明死亡与工伤之间的直接关联，以及是否符合工伤保险待遇的申请条件。
以您提供的参考信息中的案例为例，熊某1在工伤事故后受伤严重，经过长时间的治疗后死亡。其近亲属在熊某1去世后申请工亡待遇，虽然面临了未办理停工留薪期延长手续的问题，但法院最终根据熊某1的伤情严重程度、治疗情况、康复情况等因素，综合判断其符合在停工留薪期内因工死亡的情形，从而支持了其近亲属的工亡待遇申请。
从这个案例中，我们可以得出以下几点启示：
工亡认定与时间关系：工亡的认定并不完全取决于死亡发生的时间，而是要看死亡是否与工伤事故有直接关联，以及是否符合工伤保险待遇的申请条件。
证据保存的重要性：在申请工亡待遇时，需要提供充分的证据来证明死亡与工伤之间的关联，以及工伤的具体情况。因此，及时保存和整理相关证据是非常重要的。
手续办理的灵活性：虽然一些手续（如停工留薪期延长手续）的办理对于申请工亡待遇是必要的，但在某些特殊情况下，如果职工伤情严重或情况特殊，这些手续可能并非绝对不可逾越的障碍。法院会根据实际情况进行综合判断。
法律程序的遵循：在申请工亡待遇时，需要遵循相关的法律程序，包括向社保部门提出申请、提供必要的证据和资料等。如果遇到拒绝或争议，可以通过法律途径进行维权。
针对您提出的问题，“人去世几年后还能追究工亡”，如果死亡确实与工伤事故有直接关联，并且符合工伤保险待遇的申请条件，那么即使去世几年后，仍然有可能通过法律程序追究工亡并获得相应的待遇。但需要注意的是，随着时间的推移，证据的保存和手续的办理可能会变得更加困难，因此建议尽早采取行动。
最后，我建议您在具体操作前咨询专业的法律人士或社保部门，以获取更准确和具体的指导。