国企双开后，是否可以安排别的工作，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：

1. 双开的性质与后果：

   • “双开”通常指的是开除党籍和开除公职，这是对公职人员的一种严厉处分。一旦被双开，意味着个人将失去原有的公职身份，以及与之相关的所有待遇和权益。

2. 双开后能否安排别的工作：

   • 法律层面：双开本身并不直接禁止个人从事其他工作。被双开后，个人仍然享有劳动权，可以根据自己的能力和意愿，通过合法途径寻找并从事其他工作。
   • 实际操作层面：然而，在实际操作中，双开可能会对个人找工作产生一定影响。一方面，双开记录可能成为个人求职时的负面因素，影响用人单位的招聘决策；另一方面，某些特定行业或岗位可能对被双开人员有额外的限制或要求。

3. 可能的影响因素：

   • 行业限制：某些行业，如金融、教育、医疗等，可能对从业人员的道德品质和职业操守有较高要求。被双开人员在这些行业找工作时，可能会面临更严格的审查和限制。
   • 岗位性质：一些敏感或重要的岗位，如涉及国家安全、机密信息的岗位，可能对被双开人员有明确的禁止性规定。
   • 个人能力与经验：尽管双开可能对个人找工作产生一定影响，但个人能力和经验仍然是决定求职成功与否的关键因素。如果个人具备出色的能力和丰富的经验，仍然有可能找到合适的工作。

4. 建议与措施：

   • 积极面对：被双开后，个人应积极面对现实，调整心态，努力提升自己的能力和素质，为找工作做好充分准备。
   • 了解行业与岗位要求：在找工作前，个人应充分了解目标行业和岗位的要求和限制，确保自己符合相关条件。
   • 寻求专业帮助：如果个人在找工作过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师或职业咨询师的帮助，获取更具体的建议和指导。

总结来说，国企双开后，个人仍然享有劳动权，可以根据自己的能力和意愿寻找并从事其他工作。然而，双开可能会对个人找工作产生一定影响，具体取决于行业限制、岗位性质以及个人能力与经验等因素。因此，个人在找工作时应积极面对现实，了解相关要求，并寻求专业帮助以提高求职成功率。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。