结论前置：针对您辞职后办完退休手续但忘记还有一笔赔偿金未到账的情况，您可以通过以下步骤来处理。
一、确认赔偿金的具体情况
核实赔偿金来源：
- 首先，您需要明确这笔赔偿金的具体来源。是公司因解除劳动合同而支付的赔偿金，还是因工伤、职业病等获得的赔偿金？不同的赔偿金来源，其处理方式和法律依据也会有所不同。
查阅相关文件：
- 查找与赔偿金相关的所有文件，如劳动合同、解除劳动合同协议、工伤认定书、赔偿协议等。这些文件将帮助您确认赔偿金的金额、支付方式和支付时间等关键信息。
二、与公司或相关机构沟通
联系公司人事部门：
- 如果您确认赔偿金应由公司支付，那么首先应联系公司的人事部门或财务部门，了解赔偿金未到账的具体原因。可能是公司疏忽、财务流程延迟或其他原因导致的。
提供必要文件：
- 根据公司的要求，提供与赔偿金相关的所有文件，以便公司核实并尽快处理赔偿金的支付事宜。
协商解决方案：
- 如果公司承认存在拖欠赔偿金的情况，您可以与公司协商解决方案，如确定具体的支付时间、支付方式等。
三、法律途径
发送律师函：
- 如果与公司沟通无果，或者公司拒绝支付赔偿金，您可以考虑委托律师发送律师函，正式要求公司支付拖欠的赔偿金。律师函具有法律效应，通常能够促使公司重视并尽快处理。
申请劳动仲裁：
- 如果律师函未能解决问题，您可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构将依法对争议进行裁决，并要求公司支付拖欠的赔偿金。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁结果仍未能满足您的诉求，或者公司拒绝执行劳动仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
四、注意事项
保留证据：
- 在整个处理过程中，务必保留好所有与赔偿金相关的文件、沟通记录等证据。这些证据将在后续的法律程序中发挥重要作用。
关注时效：
- 注意劳动仲裁和诉讼的时效问题。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因此，您需要在规定的时效内提起仲裁或诉讼。
寻求专业帮助：
- 如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，建议及时咨询专业律师。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为您提供专业的法律建议和帮助。
五、后续行动建议
- 在处理完赔偿金问题后，建议您对个人的财务状况进行一次全面梳理，确保所有应得的款项都已到账，并合理规划未来的退休生活。
- 同时，也可以考虑将此次经历作为一次学习机会，了解更多关于劳动法律的知识，以便在未来遇到类似问题时能够更好地维护自己的权益。
希望以上建议能够对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。