如果公司签了赔偿金但还没有到账，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 明确赔偿协议内容：

   • 首先，仔细回顾与公司签订的赔偿协议，确认赔偿金的具体金额、支付方式和支付期限等条款。
   • 如果协议中有明确的支付时间和方式，但公司未按约定执行，那么公司构成了违约。

2. 与公司协商：

   • 尝试与公司进行友好协商，询问赔偿金未到账的原因，并表达你的关切和期望。
   • 如果公司表示会尽快支付，你可以要求公司给出具体的支付时间和计划，并保留好相关证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司在规定时间内支付赔偿金。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果公司仍然拒绝支付赔偿金，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 在申请仲裁时，你需要准备相关证据，如赔偿协议、劳动合同、解除劳动关系的证明等，以证明公司应支付赔偿金及具体金额。
   • 仲裁委员会将依法进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，公司应履行支付义务。

5. 向法院申请强制执行：

   • 如果仲裁裁决后公司仍然不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
   • 法院将依法对公司进行强制执行，确保你的合法权益得到保障。

综上所述，如果公司签了赔偿金但还没有到账，你可以先与公司协商，协商无果后向劳动监察部门投诉，再申请劳动仲裁，并在必要时向法院申请强制执行。在整个过程中，请务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。