核心结论：若公司赔偿到时间了却未到账，您可以通过协商、投诉、申请仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，了解赔偿未到账的具体原因。
   • 在协商过程中，您可以要求公司明确赔偿的支付时间和方式，并保留好相关的沟通记录。
   • 如果公司表示愿意支付但暂时遇到困难，您可以考虑给予一定的宽限期，但应明确宽限期的具体时间和后续的支付计划。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报。
   • 投诉时，您需要提供详细的证据材料，如赔偿协议、支付记录、沟通记录等，以证明公司未按时支付赔偿的事实。
   • 劳动监察部门或相关行业主管部门在接到投诉后，会进行调查核实，并依法对公司进行处理。

3. 申请仲裁：

   • 如果您与公司之间签订了仲裁协议，或者根据相关法律法规规定可以申请仲裁的，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，您需要提交仲裁申请书、证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。
   • 仲裁委员会在查明事实后，会依法作出仲裁裁决，要求公司支付赔偿。

4. 提起诉讼：

   • 如果仲裁未果或您与公司之间未签订仲裁协议，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，您需要提交起诉状、证据材料等，并按照人民法院的要求参加庭审。
   • 人民法院在查明事实后，会依法作出判决，要求公司支付赔偿。如果公司不履行判决，您还可以申请强制执行。

行动建议：

• 在采取任何行动之前，请确保您已经收集并整理好了所有相关的证据材料，如赔偿协议、支付记录、沟通记录等。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己的权益无法得到充分保障，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和指导。