针对您提出的“公司申请的工伤赔偿不到账”问题，我理解您的核心诉求是了解赔偿不到账的原因及解决办法。以下是我的详细分析：
一、工伤赔偿不到账的可能原因
用人单位方面：
- 拖延支付：公司可能因资金紧张或恶意逃避责任而故意拖延支付工伤赔偿款。
- 申报流程问题：公司在申报工伤赔偿时，可能因资料不全或申报不及时导致审核不通过或延迟，进而影响赔偿款的发放。
社保部门方面：
- 审核流程繁琐：工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿金额审核工作量大，可能导致处理时间延长。
- 政策调整或系统故障：社保政策的变化或信息系统故障也可能影响赔偿款的发放。
工伤职工方面：
- 提供信息有误：如银行账号、联系方式等信息不准确或变更后未及时通知，导致赔偿款无法到账。
- 未完成相关手续：如未按规定完成劳动能力复查鉴定、签署赔偿协议等必要手续。
银行处理问题：
二、解决工伤赔偿不到账问题的建议
与用人单位沟通协商：
- 首先，您应与公司进行友好沟通，了解赔偿款未到账的具体原因，并要求公司说明情况。
- 设定合理的支付期限，并保留沟通记录作为后续维权的证据。
向社保部门查询进度：
- 通过社保部门官方渠道查询赔偿进度，了解是否存在审核延迟或系统故障等问题。
- 如需补充材料，按照要求及时提供，确保资料完整准确。
发送正式书面通知：
- 若口头沟通无果，您应向公司发送正式的书面通知，要求公司在指定期限内支付工伤赔偿款。
- 书面通知应明确告知公司其法定权益及未支付的后果，并保留送达凭证。
向劳动监察部门投诉：
- 若公司仍未履行支付义务，您可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉时，准备好相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、赔偿协议（如有）、工资支付记录以及与公司沟通的记录等。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动监察部门的处理未能有效解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 仲裁申请书应详细阐述工伤赔偿的事实、公司收到赔偿款却未支付的具体情况，并明确提出要求公司支付工伤赔偿款及可能产生的利息等主张。
提起诉讼：
- 若对仲裁结果不满意或公司仍不履行仲裁裁决，您可以在规定的期限内向人民法院提起诉讼。
- 诉讼程序相对复杂，但它是维护您合法权益的最后一道防线。在提起诉讼前，建议咨询我的意见，了解相关法律规定和诉讼程序。
三、特别提醒
- 保留证据：在整个维权过程中，您应妥善保留所有与工伤赔偿相关的证据材料，如医疗记录、事故报告、沟通记录等。
- 及时行动：工伤赔偿款的发放有一定的时间限制，您应及时采取行动，避免超过法定时效而丧失维权机会。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定的情况，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
综上所述，工伤赔偿不到账可能涉及多方面原因，但您有权通过沟通协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。希望以上分析能对您有所帮助。