针对您提出的“工伤赔偿款快三个月了还没到账”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，确认工伤认定情况是至关重要的。工伤赔偿的前提是您的工伤已经被正式认定。因此，您需要确认您的单位是否已经为您申请了工伤认定。如果尚未进行工伤认定，您应立即向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，因为未经认定的工伤是无法获得赔偿的。
接下来，了解延迟的具体原因并采取相应的措施：
联系用人单位：
- 与公司负责工伤事务的人员进行沟通，确认他们是否已经将工伤理赔材料提交给了社保部门。
- 询问是否存在需要补充或修正的文件，如果用人单位未及时提交或提交了错误的资料，您应要求他们尽快改正，并明确告知他们可能因此承担的法律责任。
咨询社保经办机构：
- 携带您的有效身份证件和工伤认定相关材料，前往当地的社保经办机构，了解您的赔偿申请的审核进度。
- 如果是因为资料不全或存在争议导致延迟，您应按照社保部门的要求补充完整材料或积极应对争议。
查看仲裁或诉讼进程（如果涉及）：
- 如果您的工伤赔偿是通过劳动仲裁或法院诉讼确定的，您需要联系仲裁委或法院，确认裁决书或判决书是否已经生效，以及对方是否有履行支付义务。
针对不同的延迟原因，您可以采取以下具体应对措施：
资料问题：
- 补充完整的医疗费用清单、诊断证明、劳动能力鉴定结论等所需材料，并重新提交申请。
- 督促用人单位或自行向社保部门提交正确的资料，以推动赔偿流程。
赔偿主体拖延：
- 如果用人单位拖延支付，您可以向劳动监察部门投诉，要求他们责令用人单位限期支付；或者依据劳动仲裁裁决书或法院判决书向法院申请强制执行。
- 如果社保部门支付延迟，您可以向上级社保管理部门或当地政府政务服务监督机构反映情况，督促他们加快处理。
存在争议：
- 如果您对工伤认定结论不服，可以在规定时间内向上一级社会保险行政部门申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。
- 如果您对赔偿金额有争议，可以申请劳动仲裁，由仲裁委重新确定赔偿金额；如果您对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。
最后，总结与建议：
工伤赔偿的延迟可能由多种原因导致，关键在于明确原因并采取针对性的措施。在与用人单位和社保部门沟通时，请保持冷静和理性，并保留好所有相关的证据和材料。如果必要，您可以考虑咨询专业的律师以获取更具体的法律建议和帮助，以确保您的合法权益得到维护。