被裁赔偿金到期后没到账，你可以按照以下步骤处理：

1. 确认合同与协议内容
   首先，仔细查阅你与公司签订的劳动合同、解除劳动合同协议书或裁员协议等文件，确认其中关于赔偿金支付时间、支付方式及违约责任的具体约定。如果合同中有明确支付期限，而公司未按时支付，则构成违约。

2. 与公司沟通协商
   在确认公司违约后，建议先以书面形式（如邮件、短信或书面函件）与公司人力资源部门或直接负责人沟通，明确指出赔偿金未按时支付的事实，并要求公司说明原因及支付计划。保留好沟通记录，以备后续维权使用。

3. 收集证据材料
   如果公司拒绝支付或拖延支付，你需要收集以下证据材料：

   • 劳动合同、解除劳动合同协议书或裁员协议等证明劳动关系及赔偿金约定的文件；
     
   • 公司未支付赔偿金的证明（如银行流水、工资条等显示未收到赔偿金的记录）；
     
   • 与公司沟通的记录（如邮件、短信、聊天记录等）。

4. 向劳动监察部门投诉
   如果与公司协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令公司限期支付赔偿金。投诉时，需提交上述收集的证据材料，并填写投诉表格。

5. 申请劳动仲裁
   如果劳动监察部门处理后公司仍未支付，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将依法审理案件，并作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，公司必须履行。申请仲裁时，同样需要提交相关证据材料。

6. 考虑法律诉讼
   如果公司对仲裁裁决不服或拒不履行，你可以向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。判决生效后，你可以申请强制执行，通过法院强制公司支付赔偿金。

额外提醒：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免与公司发生不必要的冲突。
  
• 如果对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询相关法律问题）。
  
• 保留好所有相关证据材料，以备不时之需。