结论：在工厂上班时被切木头的板子顶断肠子，一般可认定为工伤，但具体认定及后续赔偿等事宜需结合实际情况判断，以下从认定工伤的条件、认定流程、赔偿项目等角度详细说明。

认定工伤的条件

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：在工厂上班期间，处于工作场所内，因操作切木头的板子这一工作行为导致肠子被顶断，符合该条款中“工作时间”“工作场所”“工作原因”这三个关键要素，原则上应当认定为工伤。例如，工人按照正常工作流程操作机器，因机器故障或操作过程中的意外情况导致受伤，就属于这种情况。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：如果受伤发生在工作时间前后，且是在为正式工作做准备（如准备工具、调试设备等）或者结束工作后的收尾工作（如清理现场、关闭设备等）过程中，因切木头的板子导致受伤，也可认定为工伤。不过从你描述的情况看，更倾向于是在正常工作时间内因工作原因受伤。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的：若此次受伤是由于切木头的板子突然失控等意外因素导致，并非他人故意实施的暴力行为，此条款可能不太适用，但前面两条基本能涵盖该受伤情形。

认定工伤的流程

1. 申请：
   • 用人单位申请：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   • 职工本人或其近亲属、工会组织申请：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 受理与调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。
3. 作出认定决定：社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

赔偿项目

如果被认定为工伤，职工可以享受以下工伤保险待遇：

1. 医疗费用：包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
4. 一次性伤残补助金：如果经劳动能力鉴定委员会鉴定构成伤残等级，根据伤残等级享受一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果职工与用人单位解除或者终止劳动关系，根据伤残等级，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

特殊情况说明

如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险，那么根据《工伤保险条例》第六十二条规定，应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

如果在此次受伤过程中，存在职工故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形的，不得认定为工伤或者视同工伤。

如果你在工伤认定、赔偿等方面遇到问题，可以直接向我咨询。