在单位仍在运营的情况下，您可以通过以下途径查询自己的劳务合同：

1. 直接向单位人力资源部门查询
   劳务合同通常由单位的人力资源部门负责保管和管理。您可以向该部门提出书面或口头申请，要求查阅或复印您的劳务合同。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者有权了解自己的合同内容，单位应当予以配合。

2. 查阅个人档案或员工手册
   部分单位会将员工的劳务合同副本存入个人档案中。您可以向单位申请查阅个人档案，以获取合同副本。此外，单位可能制定有员工手册或相关规章制度，其中可能包含劳务合同的主要条款或引用，您可以通过查阅这些文件间接了解合同内容。

3. 与直接上级或负责人沟通
   如果您与直接上级或负责人关系较为融洽，也可以尝试与他们沟通，询问关于劳务合同的具体情况。虽然他们可能不直接保管合同，但可能了解合同的主要内容或能够指导您如何获取合同。

在查询过程中，您需要注意以下几点：

• 确保查询的合法性：在查询劳务合同时，应确保您的行为符合单位的规定和法律法规的要求。避免采取非法手段获取合同，以免引发不必要的法律纠纷。
• 保护个人隐私：在查询和复印劳务合同时，注意保护自己的个人隐私信息，避免泄露给无关人员。
• 保留证据：如果单位拒绝提供劳务合同或存在其他违法行为，您应保留相关证据（如书面申请、沟通记录等），以便在必要时维护自己的合法权益。