是的，进入破产程序的职工通常就是破产企业的职工。以下从几个方面为你详细解释：

1. 破产程序与职工身份的关系：

   • 当一个企业进入破产程序时，意味着该企业已经无法清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。此时，企业的职工，包括在职员工、离退休人员等，都会受到破产程序的影响。
   • 破产程序的主要目的之一是公平地清偿企业的债务，包括职工的工资、福利、社会保险等债权。因此，进入破产程序的职工，其身份和权益都与破产企业紧密相连。

2. 破产程序中职工权益的保护：

   • 根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，破产企业职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等，均属于优先清偿的债权。
   • 这意味着，在破产清算过程中，职工的这些权益会得到优先保障，以确保他们的基本生活不受影响。

3. 特殊情况下的职工身份认定：

   • 虽然大多数情况下，进入破产程序的职工就是破产企业的职工，但也有一些特殊情况需要注意。例如，如果职工与企业之间存在劳动争议，或者职工的劳动关系已经转移至其他企业，那么这些职工可能不再被视为破产企业的职工。
   • 此外，如果破产企业存在关联企业或者子公司，且这些企业的职工也受到了破产程序的影响，那么这些职工的身份认定也需要根据具体情况进行判断。

4. 实际操作中的注意事项：

   • 在实际操作中，破产管理人会负责清理破产企业的财产、编制资产负债表和财产清单，并处理与破产企业职工相关的债权债务问题。
   • 职工应积极配合破产管理人的工作，提供必要的证明材料和协助，以确保自己的权益得到妥善保障。

总结与建议：

• 进入破产程序的职工通常就是破产企业的职工，他们的权益会受到破产程序的保护。
• 如果职工对破产程序或自己的权益有疑问，建议及时咨询专业律师或破产管理人，以获取更详细和准确的法律信息。
• 在实际操作中，职工应积极配合破产管理人的工作，确保自己的权益得到妥善处理。

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