关于“劳动仲裁枉法裁决罪向谁报案”的问题，首先需要明确的是，劳动仲裁过程中并不直接涉及“枉法裁决罪”的报案问题，因为“枉法裁决罪”通常与司法工作人员在审判活动中的违法行为相关联，而劳动仲裁并不属于审判活动。不过，我会从几个相关角度为你详细解释和提供建议：

1. 劳动仲裁的性质与枉法裁决的界定

   • 劳动仲裁是劳动争议处理的一种前置程序，由劳动争议仲裁委员会进行裁决。它不属于司法审判活动，因此，仲裁员在仲裁过程中的行为，一般不直接构成“枉法裁决罪”。
   • “枉法裁决罪”通常指的是司法工作人员在审判活动中，故意违背事实和法律作枉法裁判，情节严重的行为。这主要适用于法院等司法机关的审判活动。

2. 对劳动仲裁裁决不服的救济途径

   • 如果你对劳动仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是法律赋予你的权利，也是解决劳动争议的重要途径。
   • 在诉讼过程中，你可以提供证据证明仲裁裁决存在错误或违法之处，由法院进行审查并作出判决。

3. 关于仲裁员违法行为的处理

   • 如果你认为仲裁员在仲裁过程中存在违法行为（如收受贿赂、徇私舞弊等），你可以向劳动争议仲裁委员会或相关监督部门进行举报。
   • 劳动争议仲裁委员会或相关监督部门会对举报进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施。如果确实存在违法行为，可能会依法对仲裁员进行处分或追究其法律责任。

4. 特殊情况下的报案

   • 在极少数情况下，如果仲裁员的行为涉嫌犯罪（如贪污受贿、滥用职权等），你可以向公安机关报案。但这种情况需要你有充分的证据证明仲裁员的行为已经构成了犯罪。
   • 报案时，你需要向公安机关提供详细的证据材料，包括仲裁裁决书、相关证人证言、物证等，以便公安机关进行调查和立案。

建议：

• 如果你对劳动仲裁裁决不服，首先考虑通过法律途径（如提起诉讼）来维护自己的权益。
• 如果你认为仲裁员在仲裁过程中存在违法行为，可以向劳动争议仲裁委员会或相关监督部门进行举报，并提供相关证据。
• 在极少数涉嫌犯罪的情况下，你可以向公安机关报案，但务必确保有充分的证据支持你的报案。

希望这些解释和建议能对你有所帮助。如果你还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。