若发现劳动仲裁员存在枉法裁判行为，可通过以下途径进行控告：

1. 向劳动争议仲裁委员会提出异议
   若认为仲裁员在仲裁过程中存在枉法裁判行为，如故意偏袒一方、违反法定程序或适用法律错误等，可首先向作出裁决的劳动争议仲裁委员会提出书面异议。需明确指出仲裁员的具体违法行为及依据，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行审查，若查实存在违法行为，可能会撤销原裁决或重新仲裁。

2. 向劳动行政部门投诉
   劳动行政部门作为劳动争议仲裁的监督机关，有权对仲裁员的违法行为进行查处。可向当地劳动行政部门提交投诉材料，详细陈述仲裁员的枉法裁判行为及证据。劳动行政部门将依法进行调查，并根据调查结果作出相应处理，如警告、记过、撤职等行政处分。

3. 申请法院撤销仲裁裁决
   根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条，若认为仲裁裁决存在“违反法定程序”“裁决所根据的证据是伪造的”“对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据”或“仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为”等情形，可向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。需在收到裁决书之日起三十日内提出申请，并提交相关证据材料。

4. 向纪检监察机关举报
   若仲裁员的枉法裁判行为涉嫌违纪违法，如受贿、滥用职权等，可向纪检监察机关进行举报。需提供详细的违法线索及证据，纪检监察机关将依法进行调查，并根据调查结果追究相关人员的纪律责任或法律责任。

注意事项：

• 控告需基于事实和法律依据，避免无端指责或恶意举报。
  
• 提交的证据材料应真实、合法、有效，能够充分证明仲裁员的违法行为。
  
• 控告过程中应遵守法定程序，配合相关部门的调查工作。
  

建议：
在控告前，建议先咨询专业律师，对证据材料进行整理和分析，确保控告的针对性和有效性。若需要进一步的法律帮助，可直接向我提问。