针对“干天工不给钱”的情况，核心结论是：您可以通过协商、投诉、申请调解或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益，具体选择哪种方式取决于实际情况和证据的充分性。

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确表达您的工作内容和应得的报酬，要求雇主按照约定支付工资。
   • 协商时，可以保留好相关证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或相关行业主管部门进行投诉举报，说明雇主拖欠工资的情况。
   • 投诉时，需要提供详细的证据材料，以便相关部门能够及时介入调查并处理。

3. 申请调解：

   • 您还可以向当地的劳动争议调解组织申请调解，由调解组织出面协调双方达成和解协议。
   • 调解具有灵活性和高效性，能够在较短时间内解决纠纷，且调解协议具有法律效力。

4. 提起诉讼：

   • 如果以上途径均无法解决问题，您可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付拖欠的工资及可能的违约金、赔偿金等。
   • 提起诉讼前，需要准备好充分的证据材料，并按照法律程序进行起诉和庭审。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是协商、投诉、调解还是诉讼，都需要有充分的证据来支持您的主张。因此，在工作过程中，务必保留好相关证据材料。
• 了解法律：熟悉相关的劳动法律法规，了解自己的权益和义务，以便在维权过程中能够有理有据地主张自己的权利。
• 及时行动：一旦发现雇主有拖欠工资的行为，应及时采取行动，避免拖延时间过长导致证据丢失或维权难度增加。

如果您在处理此类问题时遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。