针对您提出的“干半天活不给钱怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：
保留关键证据：
- 首先，您需要收集并妥善保存所有能证明您已完成半天工作但未收到报酬的证据。这些证据可能包括但不限于：工作记录（如考勤表、工作日志）、与雇主的聊天记录（如微信、短信）、工资条（如果有的话）、同事的证人证言等。这些证据在后续的维权过程中将起到至关重要的作用。
尝试与雇主协商：
- 在采取任何法律手段之前，我建议您首先尝试与雇主进行友好沟通。明确指出您已按约完成半天工作，并要求支付相应的报酬。协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。如果协商成功，最好能够签订书面协议，以确保双方的权益得到保障。
向相关部门投诉：
- 若协商无果，您可以根据具体情况向劳动监察部门、人力资源和社会保障局投诉。投诉时，需准备能证明您在该单位工作过的证据，如工作记录、聊天记录等，以及您的身份证明。您可以通过拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，或前往当地劳动监察机构办公地点当面投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。
申请劳动仲裁：
- 如果投诉未能解决问题，且您与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系），您可以在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，您需要提供充分的证据证明自己的主张，如工作记录、工资支付凭证等。若仲裁庭支持您的诉求，用人单位需要在规定时间内支付拖欠的工资。
提起诉讼：
- 如果对劳动仲裁结果不满意，或者用人单位拒不履行仲裁裁决，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。若判决支持您的诉求，用人单位需要按照判决内容支付拖欠的工资。
额外建议：
- 增强法律意识：在日常工作中，建议您增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径。这样，在遇到类似问题时，您能够迅速有效地采取行动，维护自己的合法权益。
- 寻求专业帮助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何处理，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和帮助。
总结与提醒：
面对干半天活不给钱的情况，您应保持冷静并依法行事。通过保留证据、与雇主协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等途径，您可以有序地维护自己的合法权益。同时，也建议您在日常工作中多了解相关法律法规，以便在必要时能够迅速有效地采取行动。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。