针对您提出的“干一天活不给钱怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益的重要事项，我将为您提供一套系统且条理清晰的维权指南。

一、明确结论：

若您遭遇工作一天却未获得应得工资的情况，您有权通过保留证据、与用人单位协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或向法院起诉等途径来维护自己的合法权益。

二、详细维权步骤：

1. 保留关键证据：

   • 首先，您需要收集并妥善保存所有能证明您已完成工作但未收到报酬的证据。这包括但不限于工作合同（如有）、工时记录、与工作相关的聊天记录（如微信、短信）、通话录音、工作证、考勤记录等。这些证据将在后续的维权过程中起到至关重要的作用。

2. 尝试与用人单位协商：

   • 在采取任何法律手段之前，建议您首先尝试与雇主或用人单位负责人进行友好沟通。明确说明您的工作情况及按照约定或法律规定应获得的劳动报酬，并要求支付。在沟通过程中，记得保留聊天记录或通话录音作为后续可能的证据。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，您可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备上述能证明您在该单位工作过的证据，以及身份证明。您可拨打全国统一的劳动保障监察投诉举报电话12333，或前往当地劳动监察机构办公地点当面投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付拖欠的工资。

4. 申请调解（可选）：

   • 若投诉未能迅速解决问题，您可考虑向基层人民调解组织、具有劳动争议调解职能的组织或工会组织申请调解。调解员将居中斡旋，帮助双方达成和解协议，从而避免更复杂的法律程序。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如调解仍无法解决问题，您可在知道或应当知道自己权利被侵害之日起一年内，向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请书应详细说明纠纷情况，包括工作时间、工作内容、应得工资等信息，并附上相关证据。仲裁委员会在收到申请后，会在规定时间内决定是否受理，并安排开庭审理。若您胜诉，用人单位应按照裁决支付工资。

6. 向法院起诉：

   • 若对仲裁结果不满意，或用人单位不执行仲裁裁决，您可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院的判决具有强制执行力，若用人单位仍不支付工资，您可申请强制执行，通过法律手段维护自己的合法权益。

三、总结与建议：

面对工作一天却未获得工资的情况，您应保持冷静并依法行事。通过保留证据、与用人单位协商、向相关部门投诉、申请调解（如适用）、劳动仲裁以及提起诉讼等途径，您可以有序地维护自己的合法权益。同时，也建议您在日常工作中增强法律意识，了解相关法律法规和维权途径，以便在必要时能够迅速有效地采取行动。希望这些建议能对您有所帮助。