结论：干三天活不给钱，您完全有权通过协商、投诉、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益，追讨应得的报酬。
一、与用人单位协商
首要步骤是与用人单位进行友好且直接的沟通。在沟通过程中，您可以：
- 明确诉求：清晰表达您已完成的工作内容、付出的努力以及应得的报酬。
- 了解原因：询问用人单位未支付工资的具体原因，看是否存在误解或沟通不畅的情况。
- 寻求和解：尝试与用人单位就工资支付的时间、方式等达成一致意见，并最好签订书面协议以确保权益。
二、向劳动监察部门投诉
如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据包括《中华人民共和国劳动法》第五十条，该条规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。操作步骤如下：
- 收集证据：包括工作记录（如考勤表、工作日志）、与用人单位的沟通记录（如短信、邮件）等，以证明您确实为用人单位提供了劳动且未获得相应报酬。
- 提交投诉：携带相关证据材料，前往当地劳动监察大队或人力资源和社会保障局提交投诉。您也可以选择电话投诉（拨打12333）或网络投诉（登录当地人力资源和社会保障局官方网站）。
- 等待处理：劳动监察部门会对您的投诉进行调查核实，并根据调查结果采取相应的措施，如责令用人单位限期支付拖欠的工资。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝配合调查，您可以选择申请劳动仲裁。适用情况主要是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），且因工资支付问题发生争议。操作步骤如下：
- 准备材料：包括劳动仲裁申请书、身份证明、工作证明、工资支付记录等相关证据。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动争议仲裁委员会。
- 参与仲裁：按照仲裁委员会的安排，参与仲裁庭审，陈述自己的诉求和理由。
- 等待裁决：仲裁委员会会根据事实和法律规定作出裁决。如果裁决支持您的诉求，用人单位应当履行支付工资的义务。
四、提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。适用情况主要是用人单位拒不履行仲裁裁决或您对仲裁结果有异议。诉讼流程如下：
- 准备材料：包括起诉状和相关证据材料。
- 提交诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。
- 参与庭审：按照法院的安排，参与庭审并陈述自己的诉求和理由。
- 等待判决：法院将依法审理案件，并根据事实和法律规定作出判决。如果判决支持您的诉求，用人单位需要按照判决内容支付拖欠的工资。
五、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资支付凭证、聊天记录等。这些证据将有助于在协商、投诉、仲裁或诉讼中证明自己的权益。
- 保持冷静：在维权过程中，保持冷静和理性，避免过激行为或言辞，以免影响维权效果。
- 及时行动：一旦发现用人单位未支付工资，应尽快采取行动，以免超过法律规定的时效期间。
最后建议：面对工作未获报酬的情况，您应积极采取行动，通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。每一步都要确保有理有据，依法行事。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。