您好，关于您提到的“法定退休单位不给办理”的问题，这通常可能涉及多种原因，我会结合您提供的参考信息，为您详细分析可能的情况及解决建议。
首先，我们需要明确的是，法定退休的办理通常与个人的缴费年限、年龄以及单位或社保部门的政策执行有关。从您提供的案例中，我们可以看到两种不同的情况：
政策执行模糊或未明确：
- 如青海省案例中，灵活就业人员反映在办理退休时遭遇政策执行模糊、口径不一的问题。这可能是由于当地延迟退休政策尚未明确公布，导致社保部门在执行时存在困惑或暂缓办理。
- 解决建议：在这种情况下，您可以主动向当地社保部门咨询，了解延迟退休政策的具体进展和预计公布时间。同时，要求社保部门提供明确的政策依据或书面说明，以保障您的合法权益。
单位或个人身份问题：
- 如山西省案例中，职工反映单位劳资科长不给办理退休手续，后经了解发现，该职工所在企业已改制，职工身份已发生变化，退休事宜应直接到社保中心办理。
- 解决建议：如果您也遇到类似情况，首先需要确认自己的身份和劳动关系状态。如果单位已不存在或您已与单位解除劳动关系，那么您应直接向当地社保中心咨询并办理退休手续。
针对您个人的情况，我建议您采取以下步骤：
- 核实信息：首先确认自己的缴费年限、年龄以及单位或社保部门的政策要求，确保自己符合法定退休条件。
- 主动咨询：向单位人事部门或当地社保部门咨询退休办理的具体流程和所需材料，以及是否存在任何延迟或暂缓办理的情况。
- 要求书面说明：如果单位或社保部门以任何理由拒绝办理或延迟办理，要求他们提供明确的书面依据或政策说明。
- 寻求帮助：如果问题无法得到妥善解决，您可以向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
最后，我想强调的是，法定退休是每位劳动者的合法权益，任何单位或个人都不应无故剥夺或延迟。希望您能够积极采取措施，维护自己的权益。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。