针对您提出的“办理退休单位不给盖章怎么办”的问题，这确实是一个涉及员工权益和单位责任的重要事项。以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，我们需要明确的是，办理退休手续时，单位盖章是一个必要的环节，它代表了单位对您退休申请的认可和支持。如果单位拒绝盖章，通常会有其特定的原因，但这些原因并不一定都是合理的或合法的。

针对您的情况，我建议您可以采取以下步骤来解决问题：

1. 与单位沟通：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们拒绝盖章的具体原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，明确表达您的诉求和期望，即希望单位能够按照正常流程为您的退休申请盖章。

2. 了解相关政策法规：

   • 查阅相关的劳动法规和政策，了解单位在员工退休手续办理中的责任和义务。
   • 如果单位拒绝盖章的理由与政策法规相悖，您可以向单位指出这一点，并要求他们按照法规执行。

3. 寻求内部调解：

   • 如果与单位沟通无果，您可以考虑向单位的上级主管部门或工会组织寻求帮助，请求他们进行内部调解。
   • 内部调解通常能够更快速地解决问题，而且能够保持与单位的良好关系。

4. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果内部调解也无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或者向法院提起诉讼。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议您咨询专业的劳动法律师，以确保您的权益得到充分保护。

5. 参考类似案例：

   • 您可以查找一些类似的案例，了解其他员工在遇到类似问题时是如何解决的。
   • 例如，您提到的奎屯市粮油供应公司的案例，就是一个员工通过政府协调成功解决单位拒绝盖章问题的例子。虽然每个案例的具体情况可能不同，但您可以从中汲取一些有用的经验和启示。

6. 准备相关证据：

   • 在与单位沟通或申请劳动仲裁/提起诉讼时，您需要准备一些相关的证据来支持您的诉求。
   • 这些证据可能包括您的劳动合同、工资单、社保缴纳记录、退休申请表等。

最后，我想强调的是，办理退休手续是您的合法权益，单位无权无故拒绝盖章。如果单位确实存在不合理或违法的行为，您应该坚决维护自己的权益，通过合法途径来解决问题。希望以上建议能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。