您好，针对您提出的“单位不给办理退休手续”的问题，这确实是一个需要重视的情况。根据我所了解的相关政策和流程，以下是一些建议和指导，希望能帮助您解决问题：
一、了解退休手续办理的基本流程
首先，您需要明确退休手续办理的基本流程和所需材料。通常，这包括提交个人身份证明、工作证明、社保缴纳记录等相关文件，并填写退休申请表。这些材料和流程可能因地区和单位性质而有所不同，因此建议您先咨询当地的人力资源社会保障部门或社保经办机构，获取具体的办理指南。
二、与单位沟通协商
主动沟通：与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位不给办理退休手续的具体原因。可能是单位对退休政策理解有误，或者存在某些特殊情况导致办理延迟。
提供必要材料：确保您已按照单位要求提供了所有必要的退休手续材料。如果单位提出需要补充材料，您应尽快准备并提交。
协商解决方案：与单位协商制定一个合理的解决方案，如确定具体的办理时间、明确双方的责任和义务等。
三、寻求外部帮助
咨询人力资源社会保障部门：如果与单位沟通无果，您可以向当地的人力资源社会保障部门或社保经办机构咨询并寻求帮助。他们可以提供政策解读、指导办理流程，并可能介入协调解决单位与您之间的纠纷。
利用退休预服务机制：根据人力资源社会保障部办公厅的通知，现在各地都提供了退休预服务，包括预先指导和提前受理服务。您可以利用这一机制，提前了解退休政策，做好退休规划，并在达到退休年龄前主动与社保经办机构联系，了解办理退休手续的具体流程和要求。
法律途径：如果单位的行为严重违反了相关法律法规，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。例如，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
保留证据：在与单位沟通的过程中，建议您保留好所有相关的沟通记录、邮件、短信等证据，以备不时之需。
及时关注政策变化：退休政策可能会随着时间和地区的变化而调整，因此建议您及时关注当地人力资源社会保障部门或社保经办机构发布的最新政策信息。
合理规划退休生活：在等待退休手续办理的过程中，您可以开始合理规划自己的退休生活，包括财务规划、健康管理、社交活动等方面。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何具体问题或困难，欢迎随时向我咨询，我会尽力为您提供更详细的解答和帮助。