您好，关于您提到的单位不给办理延时退休手续的问题，这可能涉及多个方面的原因，我将结合《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，为您详细解答。
首先，根据《实施弹性退休制度暂行办法》第四条，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工需要协商一致，才能弹性延迟退休，且延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。这意味着，如果单位不同意与您协商延迟退休，或者双方无法就延迟退休的具体时间达成一致，那么单位可能无法为您办理延时退休手续。
其次，该办法还明确规定了公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，在达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果您属于这一类别的人员，那么单位可能无法为您办理延时退休，除非有特殊情况并经过相关程序报批同意。
此外，还有一些其他可能的原因导致单位无法为您办理延时退休手续，例如：
您未达到法定退休年龄：如果您尚未达到法定退休年龄，那么单位自然无法为您办理延时退休手续。
您未满足最低缴费年限要求：根据办法第七条，弹性延迟退休的职工应达到本人法定退休年龄对应年份的最低缴费年限。如果您未满足这一要求，单位可能无法为您办理延时退休。
单位内部规定或政策限制：有些单位可能根据自身的实际情况或政策，对延时退休有额外的限制或要求。如果您的申请不符合这些规定或政策，单位可能无法为您办理。
针对您的情况，我建议您首先与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的原因和情况。如果单位确实无法为您办理延时退休手续，您可以考虑按照法定退休年龄退休，或者根据个人情况和需求，选择弹性提前退休等其他退休方式。
同时，我也提醒您，各地区、各单位应严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。如果单位存在违法强制或变相强制职工选择退休年龄的行为，您可以向相关部门进行投诉或举报。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。