劳动仲裁工作人员故意篡改案卷、作虚假笔录等行为，可能构成滥用职权罪或帮助毁灭、伪造证据罪，具体取决于行为的性质和后果。以下是对这两种罪名的详细解释：

1. 滥用职权罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
   • 行为分析：劳动仲裁工作人员作为国家机关工作人员（在广义上，劳动仲裁机构可视为国家机关的一部分，其工作人员在执行公务时具有相应的职权），如果故意篡改案卷、作虚假笔录，且这些行为导致了公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，那么就可能构成滥用职权罪。
   • 后果考量：是否构成“重大损失”是判断是否构成此罪的关键。这通常包括经济损失、社会影响恶劣、对当事人权益造成严重侵害等。

2. 帮助毁灭、伪造证据罪：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条第二款的规定，帮助当事人毁灭、伪造证据，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
   • 行为分析：如果劳动仲裁工作人员不仅自己篡改案卷、作虚假笔录，还帮助当事人进行这些行为，且情节严重，那么就可能构成帮助毁灭、伪造证据罪。这里的“情节严重”通常指的是行为手段恶劣、造成严重后果或影响等。
   • 主体特殊性：虽然此罪通常针对的是非国家机关工作人员，但国家机关工作人员如果实施此类行为，同样可以构成此罪，且可能因身份特殊而受到更严厉的处罚（如果同时构成其他更严重的犯罪，如滥用职权罪，则按重罪处罚）。

法律建议：

• 如果您发现劳动仲裁工作人员存在故意篡改案卷、作虚假笔录等行为，首先应当收集相关证据，如案卷复印件、笔录记录、证人证言等。
• 接着，您可以向劳动仲裁机构的上级主管部门或纪检监察机关进行举报，要求对此类行为进行调查处理。
• 如果行为已经构成犯罪，您还可以向公安机关报案，要求追究相关人员的刑事责任。

后续行动考量：

• 在举报或报案前，请确保您已经掌握了足够的证据来支持您的指控，以避免因证据不足而导致举报或报案无效。
• 同时，您也需要做好应对可能出现的报复或打压的心理准备，并寻求必要的法律保护和支持。

如有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。