虚假提起劳动仲裁本身并不直接构成虚假诉讼罪，但如果在后续过程中利用虚假仲裁裁决向法院申请执行，且符合虚假诉讼罪的构成要件，则可能构成该罪。以下是对这一问题的详细分析：
一、虚假仲裁与虚假诉讼罪的法律性质差异
虚假仲裁：
- 定义：虚假仲裁是指在仲裁过程中，当事人通过伪造证据、虚构事实等手段骗取仲裁裁决的行为。
- 法律后果：主要违反了仲裁法的相关规定，破坏了仲裁的公正性和权威性。仲裁委员会或相关机构会根据仲裁法的规定进行撤销或不予执行等处理，并可能对当事人进行处罚，包括民事赔偿责任和行政处罚。
虚假诉讼罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百零七条之一的规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，构成虚假诉讼罪。
- 法律后果：法院在发现后不仅会驳回原告的诉讼请求，还可能依法追究其刑事责任，即判处虚假诉讼罪，涉及有期徒刑、拘役、管制等刑罚，并可能附带罚金。
二、虚假仲裁可能转化为虚假诉讼罪的情形
尽管虚假仲裁本身不直接构成虚假诉讼罪，但在实践中，如果当事人通过虚假仲裁获取了仲裁裁决，并随后利用这一裁决向法院申请执行，以此借助司法执行程序来实现非法目的，那么这种行为若符合虚假诉讼罪的构成要件（如以捏造的事实申请执行仲裁裁决，妨害司法秩序或严重侵害他人合法权益），则可能构成虚假诉讼罪。
三、虚假仲裁中可能构成虚假诉讼罪的具体行为
伪造证据：
- 如伪造合同、收据、发票等证据材料，以支持其虚假的仲裁请求。这些伪造的证据在后续申请法院执行时，若被认定为捏造的事实，则可能构成虚假诉讼罪。
指使证人作伪证：
- 通过威胁、利诱等方式，指使证人提供虚假的证言。这种行为在仲裁过程中可能构成妨碍仲裁的行为，若在后续申请法院执行时，证人证言被认定为捏造的事实，则也可能构成虚假诉讼罪。
其他妨害司法秩序的行为：
- 如隐匿、毁灭证据，妨碍对方当事人依法行使仲裁权利等。这些行为在仲裁过程中可能受到仲裁委员会的处罚，若在后续申请法院执行时，被认定为妨害司法秩序的行为，则同样可能构成虚假诉讼罪。
四、法律建议
对于当事人：
- 在提起劳动仲裁时，应确保所提交的证据真实、合法、有效，避免伪造证据或指使证人作伪证等行为。
- 若发现对方存在虚假仲裁的行为，应及时向仲裁委员会或相关机构举报，并保留好相关证据以便后续维权。
对于仲裁委员会和法院：
- 仲裁委员会应加强对仲裁程序的监督和管理，确保仲裁裁决的公正性和权威性。
- 法院在审查仲裁裁决的执行申请时，应严格审查相关证据和事实，防止虚假仲裁裁决被执行，从而维护司法秩序和当事人的合法权益。
总之，虚假提起劳动仲裁本身并不直接构成虚假诉讼罪，但如果在后续过程中利用虚假仲裁裁决向法院申请执行，且符合虚假诉讼罪的构成要件，则可能构成该罪。因此，当事人在提起劳动仲裁时应遵守法律法规和仲裁规则，确保仲裁程序的公正性和合法性。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。