针对您提出的“老板要求开车还要送货怎么办”的问题，这确实是一个涉及工作安排与职责划分的问题，我会从几个方面为您详细解答。
首先，理解老板的需求与期望：
老板提出这样的要求，可能是基于公司业务发展的需要，或者是出于对您工作能力的信任。在理解老板意图的同时，您也需要评估自己是否能够胜任这一双重任务，以及这一安排是否符合您的职业发展规划。
接下来，评估自身能力与资源：
- 驾驶技能：确保您具备合法且熟练的驾驶技能，特别是如果涉及到的是需要特定驾驶证的车辆（如电动三轮车需D类驾驶证）。
- 货物安全：考虑在驾驶过程中如何确保货物的安全，避免因颠簸、急刹车等因素导致货物损坏。
- 时间管理：评估自己是否有足够的时间和精力同时完成驾驶和送货的任务，避免因任务繁重而影响工作效率或安全。
然后，与老板沟通协商：
- 表达关切：向老板坦诚地表达您对同时开车和送货的关切，包括可能面临的安全风险、时间压力等。
- 提出建议：根据您的评估结果，向老板提出合理的建议，如是否可以增加人手协助送货、调整工作时间或任务分配等。
- 寻求解决方案：与老板共同探讨可能的解决方案，以确保工作能够高效、安全地完成。
此外，了解并遵守相关规定：
- 交通法规：确保您了解并遵守所有相关的交通法规，包括车辆类型、驾驶证要求、载货规定等。
- 公司政策：了解公司是否有关于驾驶和送货的具体政策或规定，确保您的行为符合公司要求。
最后，考虑个人职业发展与健康：
- 职业发展：思考这一安排是否有助于您的职业发展，或者是否会限制您在其他方面的成长机会。
- 健康与安全：确保这一安排不会对您的身体健康和安全造成负面影响，如长时间驾驶导致的疲劳、货物搬运过程中的受伤风险等。
综上所述，面对老板要求开车还要送货的情况，您应该首先理解老板的需求与期望，然后评估自身能力与资源，与老板进行沟通协商，了解并遵守相关规定，并考虑个人职业发展与健康。通过这些步骤，您可以找到一个既符合公司要求又保障个人权益的解决方案。