针对您提出的“女职工快50了想提前退8个月对比正退合适吗”这一问题，我们可以从多个方面进行详细分析。
首先，我们需要明确的是，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，自2025年起，女职工的法定退休年龄将有所调整，原50周岁退休的女职工，其法定退休年龄将延迟至55周岁（但具体延迟时间会根据出生年份逐步实施，并非所有女职工都立即延迟至55周岁）。不过，在此政策框架下，也提供了自愿弹性提前退休的选项。
关于自愿弹性提前退休：
条件：
- 达到社保最低缴费年限。
- 提前退休时间不得超过3年。
- 办理提前退休时，不得低于原退休年龄下限（对于您的情况，即不得低于50周岁，但需注意，如果您的法定退休年龄已因政策调整而延迟，则需以新政策为准，不过在此问题中，我们假设您仍按原50周岁退休年龄考虑提前退休的情况）。
申请流程：
- 职工自愿选择弹性提前退休的，应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位。
养老金影响：
- 选择提早退休时，个人养老金不会打折，养老金水平不会因为职工选择早退休而降低。但需要注意的是，提前退休意味着缴费年限的减少，这可能会在一定程度上影响养老金的总额，因为养老金的领取金额与缴费年限、缴费基数等因素有关。不过，从另一个角度看，提前退休也意味着您能更早地开始领取养老金，享受退休生活。
对比正常退休：
- 正常退休：按照法定退休年龄退休，可以确保获得完整的缴费年限对应的养老金待遇。
- 提前退休：虽然养老金水平不会因提前退休而降低，但缴费年限的减少可能会影响养老金的总额。同时，提前退休也意味着您需要更早地规划退休生活，确保经济来源的稳定性。
建议：
- 考虑个人经济状况：如果您有足够的储蓄或其他经济来源来支持提前退休后的生活，那么提前退休可能是一个不错的选择。
- 考虑健康状况：如果您的健康状况允许，且您希望继续工作以保持社交活动或实现个人价值，那么正常退休可能更适合您。
- 咨询单位意见：在做出决定前，建议您与所在单位进行沟通，了解单位对提前退休的政策和态度，以及提前退休可能对您的工作、福利等方面产生的影响。
综上所述，女职工快50了想提前退8个月是否合适，取决于您的个人经济状况、健康状况以及对退休生活的规划。在做出决定前，请务必充分考虑各种因素，并咨询所在单位和相关部门的意见。