公司不去拿劳动能力鉴定书而要你的鉴定书，可能有以下几种原因：
公司流程或管理上的便利：
- 公司可能认为直接从你这里获取鉴定书更为快捷，避免了去相关部门领取的繁琐流程。这种情况下，公司可能并未充分考虑你的权益和感受，只是从自身操作便利的角度出发。
对劳动能力鉴定流程的不了解或误解：
- 公司可能对劳动能力鉴定的具体流程不熟悉，误以为鉴定书会直接发放给个人，而不知道需要公司去相关部门领取。或者，公司可能误解了某些规定，认为个人有义务主动提供鉴定书。
公司试图规避某些责任或义务：
- 在某些情况下，公司可能试图通过获取你的鉴定书来规避某些责任或义务。例如，如果鉴定结果显示你的劳动能力受到严重影响，公司可能需要承担相应的赔偿责任或提供必要的劳动保护。公司可能希望通过直接获取鉴定书来提前了解情况，以便做出相应的应对策略。
公司内部沟通或协调问题：
- 公司内部可能存在沟通或协调不畅的问题，导致负责领取鉴定书的部门或人员未能及时行动，而其他部门或人员则试图通过其他途径获取鉴定书。
针对这种情况，你可以采取以下措施：
与公司沟通：
- 首先，你可以尝试与公司进行沟通，了解公司为何需要你的鉴定书以及为何不去相关部门领取。通过沟通，你可以更好地了解公司的意图和需求，同时也可以表达你的担忧和权益。
要求公司按照正规流程办理：
- 如果公司确实需要你的鉴定书，你可以要求公司按照正规流程去相关部门领取。你可以向公司提供必要的协助，如提供领取所需的文件或信息等。
保护个人隐私和权益：
- 在提供鉴定书时，你要注意保护个人隐私和权益。确保公司不会将你的鉴定书用于非法或不当用途，如泄露给第三方或用于其他与你无关的事务。
寻求法律帮助：
- 如果公司坚持要求你提供鉴定书且拒绝按照正规流程办理，或者你认为公司的行为侵犯了你的权益，你可以寻求法律帮助。你可以咨询专业律师（比如我，刘守芳律师，专注于劳动纠纷等领域），了解你的权益和可行的法律途径。
最后，需要强调的是，劳动能力鉴定书是个人劳动能力的重要证明文件，具有高度的敏感性和隐私性。在处理这类文件时，你要保持谨慎和警惕，确保自己的权益得到充分保护。如果你有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。