核心结论：公司注册地与工作地址不一致时，工人发生工伤事故申请法律援助，可按以下步骤操作：

1. 确定管辖地
   根据《工伤保险条例》及《法律援助条例》，工伤赔偿案件的管辖地通常为劳动合同履行地（即实际工作地址所在地）或用人单位所在地（注册地）。若两地不一致，建议优先选择实际工作地址所在地的法律援助机构申请，因工伤认定、劳动仲裁等程序一般由该地劳动部门处理，便于后续维权。

2. 申请法律援助的条件
   需满足以下条件之一：

   • 经济困难（以当地最低工资标准为参考，具体需提供证明）；
     
   • 属于农民工、残疾人、未成年人等特殊群体（部分地区对工伤农民工放宽经济条件限制）；
     
   • 案件涉及重大社会公共利益（如群体性工伤事件）。
     需准备材料：身份证、劳动合同/劳动关系证明、工伤认定决定书（若已申请）、经济困难证明（如低保证、村委会/居委会证明等）。

3. 申请流程

   • 步骤1：向实际工作地址所在地的区/县级法律援助中心提交申请（可通过当地司法局官网查询地址）；
     
   • 步骤2：填写《法律援助申请表》，提交身份证明、证据材料；
     
   • 步骤3：法律援助机构审核（通常5-7个工作日），符合条件的指派律师；
     
   • 步骤4：律师协助申请工伤认定、劳动能力鉴定，并提起仲裁或诉讼。
     注意：若未签订劳动合同，需先通过劳动仲裁确认劳动关系（可一并申请法律援助）。

4. 特殊情形处理

   • 若公司注册地与实际工作地址跨省，需关注两地赔偿标准差异（如一次性工亡补助金按受诉法院所在地标准计算）；
     
   • 若公司未缴纳工伤保险，仍可申请法律援助要求公司承担全部赔偿责任（《工伤保险条例》第62条）。

行动建议：

1. 立即向实际工作地址所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定（1年内有效）；
   
2. 同步准备法律援助申请材料，优先通过线下窗口提交（部分地区支持线上预审）；
   
3. 若遇拒绝或拖延，可向当地司法局或上级法律援助中心投诉。
   

如有进一步疑问（如材料细节、跨地区维权策略），可直接向我咨询，我会结合具体案情为您分析。