公务员伪造学历造假，通常会面临行政处分，情节严重的还可能构成犯罪，需承担刑事责任。以下从行政和刑事两个角度进行详细分析：

行政角度

1. 行政处分：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得有“弄虚作假，误导、欺骗领导和公众”以及“违反职业道德、社会公德和家庭美德”等行为。伪造学历显然属于弄虚作假的行为，违反了公务员的基本职业操守。
   • 一旦公务员被查实存在伪造学历的行为，根据《行政机关公务员处分条例》第二十二条，将会受到相应的行政处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除等。具体处分种类和程度会根据伪造学历的情节严重程度、造成的后果以及公务员的认错态度等因素来综合判断。

2. 取消录用资格：

   • 如果公务员是在录用过程中伪造学历，那么根据相关规定，其录用资格将被取消。这意味着，即使该公务员已经通过了笔试、面试等环节，一旦发现学历造假，其录用结果将被撤销。

刑事角度

1. 构成犯罪的情形：

   • 如果公务员伪造学历的行为情节严重，比如伪造的是国家机关的公文、证件、印章等，或者伪造学历后用于诈骗等违法犯罪活动，那么可能构成《中华人民共和国刑法》中的相关犯罪，如伪造国家机关公文、证件、印章罪，诈骗罪等。

2. 刑事责任：

   • 一旦构成犯罪，公务员将面临刑事责任的追究。根据犯罪的具体情节和后果，可能会被判处有期徒刑、拘役、管制或者罚金等刑罚。同时，其公务员身份也将被剥夺，且可能面临终身禁止从事公务员职业的处罚。

实际建议

• 对于公务员个人：应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得伪造学历等任何虚假材料。如果已经存在伪造学历的行为，应主动向单位坦白并接受处理，以争取从轻或减轻处罚。
• 对于用人单位：在录用公务员时，应严格审查其学历等材料的真实性。一旦发现学历造假等违法行为，应立即取消其录用资格，并依法追究相关责任人的责任。

公务员伪造学历造假是一种严重的违法行为，不仅会对个人职业生涯造成毁灭性打击，还可能面临刑事责任的追究。因此，建议公务员个人要严格遵守法律法规和职业道德规范，用人单位也要加强审查力度，共同维护公务员队伍的纯洁性和公信力。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。