过问案情可能违反多项纪律，具体取决于过问者的身份、过问的方式以及过问的内容等因素。以下从不同角度进行详细分析：
一、对于司法机关内部人员
违反工作纪律：
- 司法机关内部人员，如法官、检察官、警察等，若违反规定过问、干预他人正在办理的案件，将严重违反工作纪律。这种行为可能破坏司法公正，损害司法机关的权威性和公信力。
- 具体表现：包括但不限于私下打听案情、为当事人说情、通风报信、干预案件处理等。
违反廉洁纪律：
- 若司法机关内部人员利用职务之便，通过过问案情来谋取私利，如接受当事人或其亲属的财物、宴请等，则构成违反廉洁纪律的行为。
- 法律后果：根据情节轻重，可能受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。
二、对于司法机关外部人员
可能构成妨碍公务罪：
- 若外部人员以暴力、威胁方法阻碍司法机关工作人员依法执行职务，包括过问案情并试图影响案件处理结果的，可能构成妨碍公务罪。
- 法律后果：根据《刑法》的相关规定，妨碍公务罪可处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
可能构成行贿罪或受贿罪（若涉及利益交换）：
- 若外部人员通过行贿手段试图过问案情并影响案件处理结果，而司法机关内部人员接受贿赂并为其提供便利的，则双方可能分别构成行贿罪和受贿罪。
- 法律后果：行贿罪和受贿罪均根据情节轻重可处不同年限的有期徒刑、拘役或罚金，甚至可能面临没收财产等更严厉的处罚。
违反社会公德和职业道德：
- 即使外部人员的过问行为不构成犯罪或未受到纪律处分，但若其行为违背了社会公德或职业道德，如试图通过不正当手段影响司法公正，也可能受到社会舆论的谴责或相关行业的处罚。
三、特殊情形下的纪律处分
- 领导干部干预司法活动：
- 若领导干部违反规定干预司法活动、插手具体案件处理，将受到更严厉的纪律处分。根据相关规定，领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定，对领导干部的此类行为进行了明确禁止，并规定了相应的责任追究机制。
法律建议
- 对于司法机关内部人员：应严格遵守工作纪律和廉洁纪律，不得私下过问、干预他人正在办理的案件，确保司法公正和权威。
- 对于司法机关外部人员：应尊重司法机关的独立性和权威性，不得试图通过不正当手段过问案情或影响案件处理结果。若有问题或疑虑，应通过合法途径向司法机关反映或咨询。
- 对于所有公民：应增强法律意识，了解并遵守相关法律法规和纪律规定，共同维护司法公正和社会稳定。
若您有过问案情或相关纪律方面的疑问或问题，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律解答和建议。