结论：是否构成工伤，需根据具体情况判断，一般情况下，单纯因工作原因导致的血栓堵塞住院手术，不一定直接认定为工伤，但若能证明该病症与工作有直接因果关系，且符合工伤认定条件，则可能被认定为工伤。

分析说明：

1. 工伤认定的一般条件：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者患职业病等情况。对于血栓堵塞这类病症，其是否构成工伤，关键在于是否能证明该病症与工作有直接的因果关系。

2. 血栓堵塞与工作的关系：

   • 血栓堵塞可能由多种因素引起，包括但不限于长时间保持同一姿势、过度劳累、遗传因素等。如果员工能证明其血栓堵塞是由于长时间从事高强度工作、长时间保持同一姿势等与工作直接相关的因素导致的，那么该病症有可能被认定为工伤。
   • 然而，如果血栓堵塞主要是由于个人生活习惯、遗传因素等非工作原因导致的，那么该病症通常不会被认定为工伤。

3. 工伤认定的程序：

   • 如果员工认为自己的血栓堵塞与工作有关，并希望申请工伤认定，应首先向用人单位提出申请，由用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 如果用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4. 可能的法律后果：

   • 如果血栓堵塞被认定为工伤，员工将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 如果血栓堵塞未被认定为工伤，员工则无法享受工伤保险待遇，但可能可以通过其他途径（如医疗保险、个人储蓄等）来承担医疗费用。

建议与行动：

• 收集证据：如果您认为自己的血栓堵塞与工作有关，应尽快收集相关证据，如工作记录、医疗证明、同事证言等，以支持您的工伤认定申请。
• 及时申请：在收集到足够证据后，应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
• 咨询专业：在申请过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。