您好，针对您提出的“公司没有年假找谁”的问题，我可以为您详细解答。

首先，如果您是累计工作满一年的职工，根据相关法律法规，您是有权享受年休假的。如果公司没有给您安排年休假，您可以先尝试与公司进行沟通，明确表达您的诉求，要求公司按照规定给您安排年休假。

如果公司拒绝安排或者没有按照您的要求安排年休假，那么您有权要求公司按照日工资收入的300%支付您未休年休假的工资报酬。这是法律赋予您的权益，公司应当予以尊重并执行。

如果公司既不安排年休假，又不支付您应得的未休年休假工资报酬，那么您可以采取进一步的措施来维护自己的权益。您可以向当地的劳动监察部门进行举报或者投诉，劳动监察部门会依据相关法律法规对公司的行为进行调查，并责令公司限期改正。

如果公司在劳动监察部门责令限期改正后仍然逾期不改正，那么劳动监察部门除了会责令公司支付您应得的年休假工资报酬外，还会要求公司按照年休假工资报酬的数额向您加付赔偿金。

最后，如果公司拒不支付未休年休假工资报酬和赔偿金，那么您可以向人民法院申请强制执行，通过法律手段来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。