您好，关于“程序员到了35岁以后就要被辞退”这个问题，其实是一个普遍存在的误解。接下来，我将结合一些实际情况和统计数据，为您详细解答。

首先，需要明确的是，年龄并不是决定程序员是否会被辞退的关键因素。淘汰的往往不是“35岁的程序员”，而是那些没有持续学习、技能停滞不前的程序员。在IT行业，技术更新换代非常快，如果程序员不能紧跟技术发展的步伐，不断学习新知识、新技能，那么无论年龄大小，都可能面临被淘汰的风险。

实际上，35岁正是程序员事业发展的黄金期。这个时期的程序员，通常已经积累了丰富的项目经验，形成了成熟的思维方式和解决问题的能力。这些优势是年轻程序员所无法比拟的。而且，很多企业的创始人和技术骨干都是在35岁以后才开始崭露头角的，比如任正非、雷军、马云等，他们都是在中年时期才取得了巨大的成功。

从统计数据来看，虽然年轻程序员在数量上占据优势，但年长程序员的数量也在逐渐增加。例如，根据Stack Overflow的调查，美国55至64岁的软件开发人员数量从2011年的87,000人增加到2019年的195,000人。这说明，随着行业的发展和成熟，年长程序员的市场需求也在逐渐提升。

当然，年长程序员也面临着一些挑战，比如更高的薪资期望、技术更新的压力以及与年轻程序员的沟通问题等。但这些问题并不是无法克服的。年长程序员可以通过不断学习新技术、提升自己的沟通能力、寻找适合自己的职业发展方向等方式来应对这些挑战。

此外，各行各业对于经验丰富、技能熟练的程序员的需求越来越多。不仅互联网大厂需要这样的程序员，制造业、电商业、金融业等行业也有大量的用人需求。因此，只要程序员技术过硬、经验丰富，就不用担心找不到合适的工作。

综上所述，程序员到了35岁以后并不会被辞退，关键在于是否持续学习、提升自己的技能和能力。希望这个解答能够消除您的疑虑，让您更加自信地面对自己的职业发展。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。