面对老板赖账的情况，你可以采取以下步骤来合理、有效地询问并追回你的劳动报酬：
一、初步沟通与协商
明确表达诉求：
- 首先，尝试与老板进行面对面的沟通，或者通过电话、微信等渠道明确表达你的诉求，即要求支付拖欠的工资。
- 在沟通时，保持冷静和理性，避免情绪化的言辞，这样更有助于问题的解决。
提供证据：
- 准备好与工作相关的证据，如工作合同、工资单、工作记录、聊天记录等，以证明你确实为老板提供了劳务，并且老板未支付相应的报酬。
- 在沟通时，可以适时地展示这些证据，以增强你的说服力。
协商解决方案：
- 与老板协商一个具体的支付时间和方式，确保双方都能接受。
- 如果老板提出分期支付或其他解决方案，你可以根据实际情况进行考虑，但务必确保这些方案是可行且可靠的。
二、如果协商无果，采取进一步措施
发送正式催款函：
- 如果初步沟通没有结果，你可以考虑发送一封正式的催款函给老板，明确列出拖欠的工资金额、支付期限以及可能采取的法律措施。
- 催款函可以通过邮寄或电子邮件的方式发送，并保留好发送记录作为证据。
寻求法律援助：
- 如果老板仍然拒绝支付工资，你可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁前，建议咨询专业的法律人士或律师，了解你的权益和可能的法律途径。
- 准备充分的证据材料，包括工作合同、工资单、催款记录等，以支持你的仲裁申请。
考虑起诉：
- 如果对仲裁结果不服，或者老板在仲裁后仍然不履行支付义务，你可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
- 起诉前，同样建议咨询法律人士或律师，确保你的起诉状和证据材料充分、有力。
申请法院强制执行：
- 如果法院判决老板支付工资，但老板仍然不履行，你可以申请法院强制执行。
- 法院有权采取多种措施来强制老板履行支付义务，如查封、扣押财产等。
三、额外建议
保存所有相关证据：
- 在整个过程中，务必保存好所有与工作、工资支付相关的证据材料，以备不时之需。
了解当地法律法规：
- 不同地区的劳动法律法规可能有所不同，了解你所在地区的具体规定有助于你更好地维护自己的权益。
寻求社会支持：
- 如果你感到无助或困惑，可以寻求工会、社区组织或相关政府部门的帮助和支持。
保持冷静和理性：
- 在整个过程中，保持冷静和理性是非常重要的。避免采取过激或违法的行为来追讨工资，这样只会让问题变得更加复杂和难以解决。
希望这些建议能对你有所帮助。记住，维护自己的合法权益是每个人的权利，不要害怕或犹豫去采取行动。