工地老板欠工人钱并关机，这一行为本身并不直接构成违法，但拖欠工资的行为是违法的，且关机可能加剧了违法行为的后果或表明其逃避责任的态度。以下从几个方面进行详细分析：

1. 拖欠工资的违法性：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”工地老板拖欠工人工资，显然违反了这些法律规定。

2. 关机行为的性质：

   • 关机本身并不直接构成违法，但它可能是老板逃避支付工资责任的一种手段。如果老板因为拖欠工资而关机，以避免与工人沟通或面对支付工资的责任，这种行为在道德上是不负责任的，也可能在法律上被视为恶意拖欠工资的加重情节。

3. 可能的法律后果：

   • 工人有权向劳动监察部门投诉，要求老板支付拖欠的工资。劳动监察部门会进行调查，并根据情况对老板进行处罚，包括责令支付工资、加付赔偿金等。
   • 如果老板仍然拒绝支付，工人还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付工资及可能的赔偿金。
   • 在极端情况下，如果老板的行为构成拒不支付劳动报酬罪（即恶意拖欠工资，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付），还可能面临刑事处罚。

4. 工人的应对措施：

   • 工人应首先尝试与老板沟通，要求支付拖欠的工资。如果老板关机或拒绝沟通，工人可以收集相关证据（如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等），向劳动监察部门投诉。
   • 工人也可以寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可能的法律途径，以便更好地维护自己的合法权益。

总结与建议： 工地老板欠工人钱并关机，虽然关机行为本身不直接违法，但拖欠工资是违法的。工人应积极采取措施维护自己的权益，包括向劳动监察部门投诉、申请仲裁或提起诉讼等。同时，建议工人在工作过程中注意保留相关证据，以便在需要时证明自己的权益。如果你或你身边的人遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。