机关办公室偷录谈话是否违法，需分情况讨论：

1. 合法性情形：

   • 公开场合录音：若谈话发生在机关办公室等公开场合，且录音者本身是谈话的参与者之一，未侵犯他人隐私权，也未违反其他法律规定，则这种录音行为通常是合法的。例如，在正常的办公会议中，参会人员自行录音以备忘录或记录会议内容，这一般不构成违法。
   • 合法授权录音：如果录音者获得了谈话对方的明确同意，或者在特定情境下（如执法过程中）依据法律程序进行录音，那么这种录音行为也是合法的。

2. 违法性情形：

   • 侵犯隐私权：若谈话内容涉及个人隐私，且录音者在未获得谈话对方同意的情况下私自录音，这种行为可能侵犯了他人的隐私权，从而构成违法。例如，在机关办公室内，未经允许偷录同事间的私人谈话，就可能涉及侵犯隐私权的问题。
   • 违反其他法律规定：除了隐私权外，如果录音行为还违反了其他法律规定，如国家安全法、商业秘密保护法等，那么这种行为也是违法的。例如，偷录涉及国家秘密的谈话内容，就可能构成泄露国家秘密罪。

法律背景与建议：

• 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。同时，其他相关法律法规也对录音行为进行了规范，如《中华人民共和国刑事诉讼法》中关于侦查活动中录音录像的规定等。
• 法律建议：在机关办公室等场合进行录音时，应确保录音行为合法合规。如果录音是为了记录会议内容或工作交流，建议事先告知参会人员并获得同意；如果录音涉及个人隐私或敏感信息，应严格遵守相关法律法规，避免侵犯他人权益。

可能的法律后果：

• 如果录音行为被认定为违法，录音者可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任等法律后果。具体后果取决于违法行为的性质、情节以及造成的后果等因素。

总结与进一步思考：

• 机关办公室偷录谈话是否违法，取决于录音行为是否侵犯了他人的合法权益以及是否违反了相关法律法规。因此，在进行录音时，应谨慎评估录音的必要性和合法性，避免引发不必要的法律纠纷。
• 如果有关于录音行为合法性的具体疑问或担忧，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律分析和建议。