在别人办公室用手机偷录自己与其他人谈话内容是否违法，需结合具体情况判断，主要涉及隐私权和录音合法性的问题。以下从不同角度为你详细分析：
一、隐私权角度
办公室的私密性：
- 办公室虽然属于工作场所，但在特定情况下（如门关闭、无人打扰时），可能构成相对私密的空间。
- 如果谈话内容涉及个人隐私或商业秘密，且谈话者有合理的隐私期待，那么未经同意的录音可能侵犯隐私权。
隐私权的法律保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权，包括私密信息、私密活动等。
- 偷录行为如果未经谈话者同意，且录音内容涉及个人隐私，可能构成对隐私权的侵犯。
二、录音合法性角度
合法录音的条件：
- 一般来说，录音需要在合法、正当、必要的情况下进行，且不得侵犯他人合法权益。
- 如果录音是在公开场合或谈话者明知可能被录音的情况下进行，且录音内容不涉及隐私或商业秘密，那么录音可能是合法的。
偷录的违法性：
- 偷录行为通常指的是未经对方同意，秘密录制谈话内容。
- 如果偷录行为违反了法律关于隐私权保护的规定，或者录音内容被用于非法目的（如敲诈勒索、诽谤等），那么偷录行为就是违法的。
三、具体情境分析
谈话内容性质：
- 如果谈话内容只是日常交流，不涉及个人隐私或商业秘密，那么偷录行为可能不构成违法。
- 如果谈话内容涉及个人隐私、商业秘密或敏感信息，且谈话者有合理的隐私期待，那么偷录行为可能违法。
录音目的和使用：
- 如果录音是为了保护自己的合法权益（如记录工作交接、合同谈判等），且录音内容合法、正当，那么录音可能是合法的。
- 如果录音是为了非法目的（如敲诈勒索、诽谤他人等），或者录音内容被非法传播、使用，那么偷录行为就是违法的。
四、法律后果与建议
法律后果：
- 如果偷录行为被认定为违法，可能面临民事责任（如停止侵害、赔偿损失等）、行政责任（如罚款、拘留等）或刑事责任（如侵犯公民个人信息罪等，具体取决于行为性质和后果）。
建议：
- 在录音前，最好征得谈话者的同意，以避免潜在的法律风险。
- 如果确实需要录音，应确保录音内容合法、正当，且不得侵犯他人合法权益。
- 如果发现自己的隐私被侵犯或录音被非法使用，应及时收集证据并通过法律途径维护自己的权益。
总结来说，在别人办公室用手机偷录自己与其他人谈话内容是否违法，取决于谈话内容的性质、录音的目的和使用方式等多种因素。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。