在办公室里用手机录音别人的谈话，若谈话内容涉及他人议论自己（即“讲究自己”），该行为是否违法需分情况讨论：

1. 若录音行为未经对方同意，且谈话内容属于隐私范畴：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。
   • 法律分析：在办公室这一相对私密的空间内，若谈话内容属于个人隐私（如个人情感、健康状况、家庭关系等），且录音行为未经对方同意，则该行为可能构成对他人隐私权的侵害。
   • 法律后果：被侵权人有权要求侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。

2. 若录音行为虽未经对方同意，但谈话内容不涉及隐私，或属于公开场合的言论：

   • 法律背景：并非所有未经同意的录音行为都构成违法。若谈话内容本身不涉及隐私，或是在公开场合（如多人参与的会议、讨论等）中的言论，则可能不构成对隐私权的侵害。
   • 法律分析：在此情况下，录音行为可能更多地涉及道德或职场规范问题，而非法律问题。然而，即使谈话内容不涉及隐私，未经同意的录音行为也可能引发职场矛盾或信任危机。
   • 法律建议：尽管可能不构成违法，但建议在职场中尊重他人的隐私和权益，避免未经同意的录音行为。若需记录谈话内容，应事先征得对方同意。

3. 特殊情况：若录音行为涉及非法目的或手段：

   • 法律背景：无论谈话内容是否涉及隐私，若录音行为本身是为了非法目的（如敲诈勒索、诽谤等），或采用了非法手段（如窃听、偷拍等），则该行为肯定构成违法。
   • 法律分析：在此情况下，录音行为不仅可能侵害他人的隐私权，还可能触犯刑法中的相关规定，如非法获取公民个人信息罪、敲诈勒索罪等。
   • 法律后果：若构成犯罪，将依法追究刑事责任；若不构成犯罪，也可能面临行政处罚或民事赔偿等法律责任。

总结与建议：

• 在办公室里用手机录音别人的谈话，是否违法取决于多个因素，包括谈话内容是否涉及隐私、录音行为是否未经对方同意、以及录音行为的目的和手段等。
• 为了避免潜在的法律风险和职场矛盾，建议在职场中尊重他人的隐私和权益，避免未经同意的录音行为。
• 若遇到相关法律问题或纠纷，建议及时咨询专业律师（即我本人，祁威律师，专注于婚姻家庭、民间借贷、工伤赔偿、交通事故、侵权纠纷、刑事辩护领域），以便获得更具体、更专业的法律建议。