公司找你谈话时手机偷录音是否违法，需分情况讨论：
录音内容不涉及隐私且用于合法目的：
- 如果录音内容主要是关于工作安排、任务分配等正常工作交流，且录音的目的是为了保护自己的合法权益（如证明公司存在违法行为、自己未违反公司规定等），同时录音过程中没有侵犯他人的隐私权，那么这种录音行为通常是不违法的。
- 法律依据：根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》，合法取得的私自录音证据，法院应当确认其证明力，但有侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据，不能作为认定案件事实的依据。
录音内容涉及隐私或用于非法目的：
- 如果录音内容涉及他人的隐私信息（如个人生活、健康状况、财务状况等），或者录音的目的是为了进行敲诈勒索、诽谤等非法活动，那么这种录音行为就是违法的。
- 法律后果：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵犯他人隐私权的，应当承担侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。如果录音行为构成犯罪（如非法获取公民个人信息罪），还将依法追究刑事责任。
录音场所与方式的合法性：
- 录音的场所和方式也影响其合法性。例如，在公共场所（如公司会议室、走廊等）进行录音，且录音内容不涉及隐私，通常是被允许的。但如果在公司领导的私人办公室或家中等私密场所进行录音，且未经对方同意，就可能构成侵犯隐私权。
- 特殊情况：如果公司有明确的规章制度禁止员工录音，且员工在明知的情况下仍然进行录音，那么这种行为可能违反公司规定，但不一定构成违法。不过，如果公司以此为由对员工进行处罚（如解雇、扣工资等），员工可以依法维护自己的权益。
建议：
- 在进行录音前，最好先了解相关法律法规和公司规定，确保自己的行为合法合规。
- 如果录音的目的是为了保护自己的合法权益，建议在录音前告知对方（如“为了记录我们的谈话内容，我可能会进行录音”），以减少不必要的法律纠纷。
- 如果发现公司存在违法行为或自己受到不公正待遇，建议及时咨询专业律师，通过合法途径维护自己的权益。
总结：公司找你谈话时手机偷录音是否违法，取决于录音内容、录音目的以及录音场所和方式的合法性。在不确定的情况下，建议谨慎行事，并咨询专业律师的意见。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。