结论：针对您在工厂上班时突然晕倒，厂里不报医药费的情况，您可以先尝试与工厂协商解决；若协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。

详细分析：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，明确说明您的情况，即在工作期间晕倒并产生了医药费用，要求工厂承担相应的医药费用。
   • 在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明和费用单据作为证据，以支持您的诉求。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 在投诉时，您需要提供详细的证据材料，包括医疗证明、费用单据、与工厂的沟通记录等，以便劳动监察部门能够全面了解情况并作出处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足您的诉求，或者工厂拒绝配合劳动监察部门的调查和处理，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁是一种通过法律途径解决劳动争议的方式，仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律法规进行裁决。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要准备充分的证据材料，并按照仲裁委员会的要求填写仲裁申请书等文件。

法律背景：

• 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，确保劳动者在劳动过程中的安全与健康。
• 如果劳动者在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，用人单位应当承担相应的医疗费用和其他相关费用。

建议与后果：

• 建议：在处理此类问题时，建议您保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。同时，注意保留好相关证据材料，以便在需要时能够提供有力的支持。
• 后果：如果工厂拒绝承担医药费用，并且您未通过合法途径来维护自己的权益，可能会导致您的医药费用无法得到报销，甚至可能影响您的身体健康和后续治疗。因此，建议您及时采取行动，通过协商、投诉或仲裁等方式来解决问题。

如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。