结论：上班受伤缝五针，若符合工伤认定的条件，拆完线后依然算工伤，并可以依法享受相应的工伤保险待遇。
一、工伤认定条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，要判断您的受伤是否构成工伤，需满足以下三个关键要素：
- 工作时间：伤害必须发生在正常的工作时间内，包括加班时间以及因工作需要而延长的时间。
- 工作场所：伤害必须发生在工作区域内，或是因工作需要而去的其它相关地点。
- 工作原因：伤害必须是由于从事与工作相关的活动所导致的，无论是本职工作还是因工作需要的准备或收尾工作。
举例说明：如果您是在正常的工作时间内，在工作场所内，因为操作机器或搬运物品等与工作相关的活动导致受伤并缝了五针，那么您的受伤就很可能构成工伤。
二、工伤认定程序
若初步判断满足工伤条件，接下来就需要按照法定程序进行工伤认定：
- 申请主体：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：申请时需提交一系列材料，包括但不限于劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、事故报告等。
- 调查核实：社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实，包括审查提交的材料、询问相关人员、现场勘查等，以作出是否认定为工伤的决定。
三、工伤赔偿与待遇
一旦被认定为工伤，您即可享受工伤保险的相关待遇，主要包括：
- 医疗费用报销：工伤治疗所需的合理医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，均可按规定报销。
- 停工留薪期间的工资福利：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
- 其他相关待遇：根据工伤的严重程度和具体情况，您还可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金等。具体来说，若构成伤残等级，可获得一次性伤残补助金，标准为7至27个月的本人工资，具体数额根据伤残等级确定。
四、特殊情况说明
- 若单位未参加工伤保险，上述所有费用应由单位承担。
- 拆完线后，如果您的伤情稳定但存在功能障碍，可能需要进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级或生活自理障碍程度，从而确定具体的赔偿项目和标准。
五、建议与行动
- 及时就医并保留证据：受伤后应及时就医，并保留好相关医疗证明和费用单据，这些将是后续工伤认定和赔偿的重要依据。
- 了解工伤认定流程：熟悉工伤认定的条件和流程，以便在必要时能够迅速有效地进行工伤认定和申请赔偿。
- 积极与单位沟通：与单位保持沟通，了解单位对工伤认定的态度和行动，确保自己的权益得到及时维护。
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