上班头磕破缝5针，一般算是工伤。下面我为您详细解释：
工伤认定条件
根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您上班时头磕破并缝了5针，如果满足以下条件，就可以认定为工伤：
- 工作时间：伤害发生在正常的工作时间内，包括加班时间以及因工作需要而延长的时间。
- 工作场所：伤害发生在工作区域内，或是因工作需要而去的其它相关地点。
- 工作原因：伤害是由于从事与工作相关的活动所导致的，无论是本职工作还是因工作需要的准备或收尾工作。
只要同时满足上述三个条件，您的受伤就很大概率会被认定为工伤。
工伤认定程序
若初步判断满足工伤条件，接下来就需要按照法定程序进行工伤认定：
- 申请主体：所在单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：申请时需提交一系列材料，包括但不限于劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
- 调查核实：社会保险行政部门收到申请后，会进行调查核实，包括审查提交的材料、询问相关人员等，以作出是否认定为工伤的决定。
工伤赔偿与待遇
一旦被认定为工伤，您即可享受工伤保险的相关待遇，主要包括：
- 医疗费用报销：工伤治疗所需的合理医疗费用，包括诊疗费、药费、住院费等，均可按规定报销。
- 停工留薪期间的工资福利：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 其他相关待遇：根据工伤的严重程度和具体情况，您还可能享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。
温馨提示
在整个工伤认定和赔偿过程中，如果您有任何疑问或不清楚的地方，都可以随时向我咨询，我会为您提供及时、准确的指导和帮助。同时，也建议您保留好所有与工伤相关的证据和材料，以便在需要时能够及时提供。