上班时被铁板砸破头缝针，在符合一定条件下，是算工伤的。以下是对此问题的详细分析：
一、可认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内，因工作原因受伤：
- 根据《工伤保险条例》第十四条第一项，员工在正常的工作时间和工作场所内，因履行工作职责而遭受事故伤害，如您在上班时被铁板砸破头缝针，若该伤害是在正常工作过程中因工作原因导致的，那么应当认定为工伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤：
- 同样依据《工伤保险条例》第十四条第二项，如果您在上班前后的合理时间内，在工作场所内进行与本职工作密切相关的预备性或收尾性工作（如准备工具、清理现场等）时被铁板砸伤，也应视为工伤。
二、不能认定为工伤的情形
- 根据《工伤保险条例》第十六条，若您头部受伤是由于故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等自身不当行为导致，且与工作无直接关联，则不能认定为工伤。例如，如果您故意违反安全操作规程去触碰铁板导致被砸，那么这种情况通常不会被认定为工伤。
三、工伤认定流程与注意事项
及时汇报并保存证据：
- 您在受伤后应立即向单位汇报，并尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗诊断证明、同事证言等，以便后续进行工伤认定。
提出工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提供工伤认定申请表、存在劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。
享受工伤保险待遇：
- 一旦您被认定为工伤，将享受相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费用报销、工伤津贴、伤残补助等。这些待遇的具体标准和支付方式由当地的工伤保险政策规定。
四、建议与提醒
- 在处理工伤问题时，建议您及时与我沟通，以便获取更准确的法律意见和指导。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。
- 同时，也请您注意保留好所有与工伤相关的证据和材料，以便在后续的工伤认定和赔偿申请过程中使用。
综上所述，上班时被铁板砸破头缝针是否算工伤，需结合具体情况及《工伤保险条例》的相关规定进行判断。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。