针对您提到的“中介答应3个月转正，但厂里不给工资”的问题，这实际上涉及到了两个层面：一是转正问题，二是工资支付问题。以下是我为您提供的详细解答：
一、关于转正问题
与中介和厂里友好协商：
- 首先，您应主动与中介和厂里的相关负责人进行沟通，明确表达您对于3个月转正的期望，并询问未按时转正的具体原因。
- 在沟通过程中，保持平和、理性的态度，尝试了解公司的考量和期望，以便您能够针对性地改进或解决问题。
收集和保留相关证据：
- 保留好与中介签订的合同、录用通知、以及任何关于转正的书面承诺或邮件、短信等。这些证据将有助于您在后续维权过程中证明自己的权益。
- 同时，记录好与中介和厂里沟通的时间、内容以及对方的回复，这些沟通记录也是重要的辅助证据。
依据法律法规维护权益：
- 熟悉《劳动合同法》等相关法律法规中关于试用期的规定，了解自己的权益和公司的义务。
- 如果协商无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照承诺为您转正。在申请仲裁时，需提交相关证据来支持自己的主张。
二、关于工资支付问题
确认工资支付情况：
- 首先，您需要确认厂里是否确实未支付您工资，以及未支付的具体金额和时间段。
- 如果厂里确实未支付工资，您应要求厂里给出合理的解释，并明确支付工资的时间表。
与厂里协商工资支付：
- 在确认工资支付情况后，您应与厂里进行协商，要求其按照约定支付工资。
- 如果厂里拒绝支付或拖延支付，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。
采取法律手段维护权益：
- 如果与厂里协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促厂里支付工资。
- 同时，您也可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求厂里支付拖欠的工资以及可能的赔偿金。在申请仲裁时，同样需要提交相关证据来支持自己的主张。
三、综合建议
- 在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而做出过激的行为或言论，这可能会对您后续的维权过程产生不利影响。
- 寻求专业法律咨询也是一个明智的选择。专业律师能够根据您的实际情况，提供针对性的法律建议和指导，帮助您更好地应对和解决这一问题。
总之，面对中介答应3个月转正但厂里不给工资的问题，您应首先尝试与中介和厂里进行友好协商，同时收集和保留好相关证据。如果协商无果，您可以依据劳动法律法规，通过申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，并寻求专业法律咨询的支持。